Câmara Municipal de Penela

Recursos Humanos

Mapa de Pessoal

  Necessita ter o programa Adobe Reader instalado no seu computador. Descarregar da Adobe.    Mapa de Pessoal 2016  Mapa de Pessoal 2018  Mapa de pessoal - 1ª alteração 20...

Balanço Social

 

Necessita ter o programa Adobe Reader instalado no seu computador. Descarregar da Adobe.  Balanço Social 2015  Balanço Social 2016  Balanço Social 2017  Balan&cced...

Procedimentos Concursais

Formulários para concursos

 Formulário de candidatura (válido para todos os procedimentos)

 Formulário de candidatura (válido para cargo chefia intermédia) /...

Procedimento Concursal Comum para contratação por tempo indeterminado 1 Técnico Superior - área de Arquitetura

 Ata n.º 4/2026 - Aplicação do 1.º Método de Seleção - Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos 

 Ata n.º 3/2026 - Audiência prévia para ef...

Procedimento Concursal Comum para contratação por tempo indeterminado 1 Técnico Superior - área de Planeamento Regional e Urbano, ou Urbanismo, ou Gestão do Território

 Ata n.º 4/2026 - Aplicação do 1.º Método de Seleção - Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos

 Ata n.º 3/2026 - Audiência prévia para efeitos ...

Procedimento Concursal Comum para contratação por tempo indeterminado 1 Técnico Superior - área de Turismo

 Ata n.º 5/2026 - Aplicação do 2.º Método de Seleção - Avaliação Psicológica

 Ata n.º 4/2026 - Aplicação do 1.º Méto...

Procedimento Concursal Comum para contratação a termo resolutivo incerto 1 Assistente Operacional - área Auxiliar de Serviços Gerais

  Ata n.º 4/2026 - Resultados da aplicação do 1.º Método de Seleção - Prova Escrita de Conhecimentos 

  Ata n.º 3/2026 - Audiência prévia pa...

Procedimentos Concursais Encerrados/concluídos

Procedimentos Concursais Encerrados ​Procedimento Concursal para provimento de Cargo de Direção Intermédia de 2.º Grau – Divisão de Administração Geral  Designa&c...

Procedimento Concursal Comum para contratação por tempo indeterminado de 1 Técnico Superior - área de Contabilidade/Economia/Gestão

 Ata n.º 5/2026 - Resultados da aplicação do 2.º Método de Seleção - Avaliação Psicológica

 Ata n.º 4/2026 - Aplicação do 1.&ord...

Procedimento Concursal Comum para contratação por tempo indeterminado de 1 Assistente Operacional - área Auxiliar de Serviços Gerais

  Nota Informativa   Ata n.º 3/2026 - Audiência prévia para efeitos de admissão e exclusão  Ata N.º 2/2026 - Lista de Admitidos  Oferta Bolsa de Empr...

Procedimento Concursal Comum para contratação por tempo indeterminado de 1 Assistente Operacional - área Auxiliar de Ação Educativa

  Ata n.º 4/2026 - Resultados da aplicação do 1.º Método de Seleção - Prova Escrita de Conhecimentos - Auxiliar Ação Educativa   Ata n.º 3/2026 - Au...

Procedimento Concursal Comum para contratação por tempo indeterminado de 1 Assistente Operacional - área Nadador Salvador

 Ata n.º 4/2026 - Aplicação do 2.º Método de Seleção - Avaliação Psicológica  Ata n.º 3/2026 - Aplicação do 1.º Método d...

Procedimento Concursal Comum para contratação por tempo indeterminado de 1 Assistente Operacional - área Motorista de Pesados

  Ata n.º 4/2026 - Resultados da aplicação do 1.º Método de Seleção - Prova Prática de Conhecimentos   Ata n.º 3/2026 - Audiência prévia ...

5ª edição do PEPAL – Programa de Estágios Profissionais na Administração Local

O Município de Penela recebeu três estágios no âmbito da 5ª edição do PEPAL – Programa de Estágios Profissionais na Administração Local. Os jovens rec&eacut...

6ª edição do PEPAL – Programa de Estágios Profissionais na Administração Local

NOVO AVISO Encontra-se a decorrer o prazo de candidatura à 2.ª Fase da 6.ª Edição do Programa de Estágios Profissionais na Administração Local (PEPAL), de 30 de Janei...

Informações gerais

 

Necessita ter o programa Adobe Reader instalado no seu computador. Descarregar da Adobe.

  Despacho N.º 21/PR/2026 - Divulgação Composição da Comissão Parit&aacu...

Regulamento de Organização dos Serviços do Município de Penela

Consulte o Regulamento de Organização dos Serviços do Município de Penela. ...